Servicios
Head Hunting - Reclutamiento 4.0 y Selección de Personal (Módulo Azul)
Nuestro servicio de Head Hunting y de reclutamiento y selección de personal tiene el objetivo de resolver las necesidades de atracción de talento en su empresa de una manera eficiente y oportuna.
- Enfóquese en su Negocio
- Personal Calificado
- Bases de Datos
- Candidatos viables
- Evaluaciones Psicométricas
- Garantía de perfil
- Menor rotación de personal
“Si eres reclutador(a)… También aplicamos Pruebas Psicométricas profesionales en Línea” a tus candidatos y a tu personal activo… Baterías para medir, Honestidad y Valores, Disposición real para la venta, Estilo de Liderazgo, Inteligencia, Factores de Personalidad, Comportamiento, Inteligencia y 25 baterías más, de acuerdo al Perfil y a tus necesidades.”
Estudios Socioeconómicos (Módulo Rosa)
El objetivo de un estudio socioeconómico es evitar riesgos al corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales. En general, establecer cuál es el ambiente que rodea a una persona, “candidato (a)” a ocupar una vacante, adquirir un crédito, obtener una beca educativa o de asistencia social e incluso arrendar un inmueble.
- Reporte laboral
- Renta de Inmuebles
- Otorgamiento de Beca educativa o de asistencia social
- Otorgamiento de Crédito
Consultoría Organizacional y de procesos de R.R. H.H. (Módulo Verde)
Consiste en la reestructuración y depuración del sistema administrativo laboral; regularización que se da con el objeto de prevenir posibles riesgos en conflictos laborales originados por un mal manejo o por falta de la documentación idónea.
- Regulación documental
- Contratos Individuales de Trabajo
- Integración de Expedientes
- Blindaje contra Inspecciones de Trabajo
- Blindaje contra Demandas laborales
Capacitación y Desarrollo (Módulo Naranja)
A través del INCADE (Instituto de Capacitación y Desarrollo) By Qualis
- Detectamos las Necesidades de Capacitación de su Empresa. “DNC”.
- Desarrollamos e impartimos planes y programas de capacitación anuales.
- Desarrollamos e impartimos cursos a la medida de sus necesidades basados en la DNC.
- Llevamos la capacitación hasta su empresa o en INCADE.
- Contamos con un “Catálogo de Cursos” listos para impartirse.
- Desarrollamos e impartimos cursos de inducción laboral “Onboarding”
- Elaboramos Manuales, Vídeos y Material de Capacitación Corporativa.
- Realizamos los trámites y procesos jurídicos de la Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4).
- Expedimos constancias de habilidades laborales “DC3” para que usted pueda comprobar la capacitación oficial de sus empleados.
- Somos Agentes Capacitadores registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
- Capacitamos al personal de RH de su empresa para que aprenda a utilizar de manera eficiente la Plataforma SIRCE de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para realizar el correcto registro de la Capacitación.
Desarrollo Organizacional, Planeación y Administración Estratégica de R.R. H.H. (Módulo Rojo)
El Desarrollo Organizacional (DO), es un conjunto de estrategias y cambios planificados en una empresa, en donde el pilar principal es el elemento humano. Éste debe de estar acompañado de herramientas, prácticas y objetivos. Estos van a ayudar a equilibrar la calidad de vida, el sentido de pertenencia, así como alinear los objetivos de la empresa y de los colaboradores para aumentar su productividad. Se trata de fomentar el funcionamiento y crecimiento de la organización.
- Fomentar la colaboración entre los grupos y los individuos
- Definir un balance entre las necesidades de la organización y las metas profesionales
- Desarrollar y fomentar la comunicación interna
- Construir y desarrollar la cultura de la empresa y el sentido de pertenencia en los empleados.
- Buscar metodologías para mejorar el clima laboral para fortalecer las relaciones entre los colaboradores
- Cultivar la proactividad en los empleados de la organización.
- Contar con un programa de gestión de la información
- Elaboración de Modelos de Competencias laborales
- Desarrollo de Competencias laborales
- Evaluaciones de Desempeño y Evaluaciones 360°
- Planes de Vida y Carrera
- Planes de Sucesión
Clima Organizacional - Encuesta de Satisfacción (Módulo Amarillo)
Mejorar su clima organizacional provocará que su empresa sea considerada por su propia gente, así como por clientes, inversionistas y proveedores, como un excelente lugar para trabajar y para desarrollarse profesionalmente, y como una buena empresa para relacionarse y hacer negocios con ella. Esto indudablemente tendrá beneficios en los resultados y en el desempeño individual y colectivo.
Ponemos a su disposición nuestro diagnóstico profesional de Clima Organizacional y nuestra asesoría especializada, para que su empresa o Institución tenga una mejoría notable en la actitud, en la colaboración, en el compromiso, en la eficiencia y en los resultados de su capital humano.
- Aplicación de Encuestas personalizadas profesionales y en línea.
- Interpretación de resultados.
- Elaboración de Planes e Implementación de estrategias de mejora de Clima
Consultoría legal Laboral “Relaciones Laborales” (Módulo Aqua)
Entre las funciones que tenemos como relaciones laborales son las de Pactar o negociar la desvinculación de un trabajador o preparar contratos o documentos legales como convenios de confidencialidad para que firmen nuevos trabajadores, las negociaciones difíciles y fuera de horario, los resultados a veces adversos que pueden impactar negativamente en la política de la empresa y la relación con personas difíciles a veces dispuestas a cualquier cosa con tal de lograr sus objetivos.
Responder por la empresa ante las Dependencias de Trabajo tales como La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Local y Federal, le hacemos frente a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ante cualquier queja, o inspecciones en materia de Condiciones Generales de Trabajo, de Capacitación y Adiestramiento y de Normas Oficiales de Seguridad e Higiene (NOMS) y por supuesto, representar jurídicamente en Audiencias Laborales ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto Federal como Local, así como en los Juzgados Laborales ante el Nuevo Sistema de Justicia laboral.
Nuestra tarea trata de ser más de prevención que de resolución dado que este tipo de conflictos si pueden prevenirse redundan en grandes ahorros de gastos para la empresa.
- Relaciones Laborales sanas.
- Relaciones con los empleados y prácticas de empleo justas.
- Conexiones entre las relaciones de empleado y los Departamentos de Recursos Humanos.
Factores de Riego Psicosocial "Nom 035 – STPS - 2018" (Módulo Morado)
La NOM 035 STPS es una norma que obliga a las empresas a detectar y prevenir los riesgos psicosociales que se puedan presentar en las actividades diarias dentro de una organización. En caso de incumplimiento a esta norma, las multas pueden ser de más de 500 mil pesos.
En nuestro país, las condiciones de trabajo en la mayoría de las empresas propician que los colaboradores desarrollen estrés, ansiedad, depresión, trastornos del sueño y otros padecimientos
- Políticas y medidas de prevención de los factores de riesgo psicosocial
- Identificación de trabajadores expuestos a eventos traumáticos
- Difusión de la información en el centro de trabajo
- Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial
- Evaluación el entorno organizacional
- Medidas y acciones de control
- Exámenes médicos
- Registros
Servicios Legales (Módulo Perla)
En Qualis Consultores somos un grupo de abogados dedicados a ofrecer soluciones hechas a la medida. Trabajamos de forma especializada y personalizada para cada uno de nuestros clientes brindándoles un servicio único, de calidad y personal.
- Derecho Laboral
- Derecho Fiscal
- Derecho Familiar
- Derecho Mercantil
- Derecho Civil
- Asesoría Profesional para maximizar la Pensión del IMSS (Modalidad 40)
- Asesoría Profesional para recuperar los recursos de la Afore
- Asesoría Profesional para darse de alta en Modalidades del IMSS de acuerdo a sus necesidades.
- Si usted es independiente, le damos de Alta ante el IMSS para gozar de todos sus beneficios.
Servicio de Maquila de Nómina (Módulo Olivo)
La maquila de nómina, permite calcular el pago de sueldos de tus colaboradores de forma correcta y puntual, sin comprometer a tu empresa en temas legales.
Al contar con un aliado encargado del cálculo de su nómina, podrá ahorrar tiempo, dinero y optimizar sus procesos administrativos. Además de que estará respaldado por un equipo experto y actualizado en todo lo referente a lineamientos legales, fiscales y laborales.
- Análisis de la Nómina
- Personalización de la Parametrización
- Procesamiento de la Nómina
- Reducción de costos
- Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales
Soluciones de RRHH a medida para empresas y negocios de cualquier tamaño y sector.
Si sientes que tu empresa necesita una consultoría especializada en Recursos Humanos, en Qualis contamos con una metodología propia contrastada por nuestros casos de éxito.
